Competenze
Gestione giuridica del personale (ex plurimis: tenuta e aggiornamento fascicoli del personale, selezione del personale e procedure concorsuali, piano del fabbisogno del personale, gestione adempimenti per la PA e comunicazioni obbligatorie, trasmissione telematica dati relativi al collocamento obbligatorio, incompatibilità e autorizzazioni incarichi attività extra-istituzionali, orario di lavoro (ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative, malattie, visite fiscali, L.n. 104/1992), conto annuale e relazione, contrattazione decentrata personale dipendente, rapporti con le OO.SS., procedimento di rinnovo RSU Aziendale. Gestione personale economico, rapporti con gli Istituti di Previdenza, gestione Modello unico, gestione modello 770, gestione Cantieri di Servizio.