Competenze
L’Ufficio del Personale del Comune di Monte Porzio Catone si occupa della gestione giuridica ed economica del personale dipendente, svolgendo numerosi compiti fondamentali per il corretto funzionamento dell’amministrazione comunale. Le principali competenze dell’Ufficio includono:
Gestione giuridica del personale: L’Ufficio si occupa della tenuta e aggiornamento dei fascicoli del personale, della selezione e delle procedure concorsuali per l’assunzione di nuovo personale, nonché della redazione del piano del fabbisogno del personale. Gestisce inoltre tutti gli adempimenti obbligatori per la Pubblica Amministrazione, tra cui le comunicazioni telematiche relative al collocamento obbligatorio e le dichiarazioni di incompatibilità per attività extra-istituzionali.
Gestione dell’orario di lavoro e degli adempimenti relativi: L’Ufficio si occupa di monitorare e gestire le varie modalità di fruizione dell’orario di lavoro, incluse ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative e malattie, nonché di organizzare le visite fiscali e di seguire la normativa di cui alla L. n. 104/1992 per i diritti dei lavoratori con disabilità.
Contabilità e rapporti economici: Si occupa della redazione del conto annuale e della relazione del personale, nonché della gestione della contrattazione decentrata e delle trattative con le organizzazioni sindacali. Gestisce anche il procedimento di rinnovo della RSU Aziendale, che rappresenta i lavoratori comunali.
Gestione previdenziale ed economica: L’Ufficio è responsabile dei rapporti con gli istituti previdenziali e della gestione del Modello Unico e del Modello 770 per la dichiarazione fiscale. Inoltre, si occupa della gestione dei Cantieri di Servizio, coordinando le attività lavorative previste da tali progetti.
L’Ufficio del Personale lavora costantemente per garantire una gestione ottimale delle risorse umane, assicurando la conformità alle normative vigenti e il rispetto dei diritti dei dipendenti comunali.